19世纪末20世纪初管理思想 弗雷德里克•W•泰勒 [科学管理理论] |
(Frederick.W.Taylor) |
卡尔•G•巴思 [科学管理理论] |
(Carl.G.Barth) |
亨利•L•甘特 [科学管理理论] |
(Henry.L.Gantt) |
弗兰克•B•吉尔布雷思&莉莲•莫勒•吉尔布雷思 [科学管理理论] |
(Frank.B.Gilbreth) (Lillian Moller Gilbreth) |
哈林顿•埃默森 [科学管理理论] |
(Harrington Emerson) |
莫里斯•库克 [科学管理理论] |
(Morris Cooke) |
雨果•孟斯特伯格 [工业心理学] |
(Hugo Munsterberg) |
亨利•法约 [管理过程学派、古典组织理论、管理实践者] |
(Henry Fayol) |
马克斯•韦伯 [古典组织理论] |
(Max Weber) |
亨利•福特 [管理实践者] |
(Henry Ford) |
拿破仑•希尔 [成功学] |
(Napoleon Hill) |
20世纪三四十年代管理思想 戴尔•卡耐基 [人际关系理论] |
(Dale Carnegie) |
詹姆斯•D•穆尼 [管理过程学派] |
(James.D.Mooney) |
拉尔夫•C•戴维斯 [管理过程学派] |
(Ralph.C.Davis) |
卢瑟•H•古立克 [管理过程学派、综合古典管理] |
(Luther.H.Gulick) |
林德尔•F•厄威克[综合古典管理、管理思想史] |
(Lyndall.F.Urwick) |
切斯特•巴纳德[社会系统学派、管理实践者] |
(ChesterB arnard) |
玛丽•帕克•福莱特 [科学管理理论和人际关系理论的桥梁] |
(Mary Parker Follett) |
乔治•埃尔顿•梅奥 & 弗里茨•G•罗特利斯伯格 [人际关系理论] |
(George Elton Mayo)(Fritz.G.Roethlisberger) |
20世纪50年代管理思想 亚伯拉罕•马斯洛 [激励理论] |
(Abraham Maslow) |
戴维•麦克利兰[激励理论] |
(David McClelland) |
弗雷德里克•赫茨伯格[激励理论] |
(FrederickHerzberg) |
伯尔霍斯•弗雷德里克•斯金纳 [激励理论] |
(Burrhus Frederic Skinner) |
道格拉斯•M•麦格雷戈 [人性假设理论] |
(Douglas.M.McGregor) |
伦西斯•利克特 [领导理论] |
(Rensis Likert) |
罗伯特•坦南鲍姆 & 沃沦•H•施米特 [领导理论] |
(Robert Tannenbaum)(WarrenH.Schmidt) |
哈罗德•孔茨 [管理过程学派、管理思想史] |
(Harold Koontz) |
赫伯特•A•西蒙 & 詹姆斯•G•马奇 [决策理论学派] |
(Herbert.A.Simon)(JamesG.March) |
诺斯科特•帕金森 [帕金森定律] |
(Northcote Parkinson) |
克里斯•阿基里斯 [“不成熟一成熟”理论] |
(Chris Argyris) |
库尔特•勒温 [群体行为理论] |
(Kurt Lewin) |
彼得•德鲁克 [经验主义学派] |
(Peter.F.Drucker) |
20世纪60年代管理思想 维克多•H•弗鲁姆 [激励理论] |
(Victor.H.Vroom) |
约翰•斯塔西•亚当斯 [激励理论] |
(John Stacey Adams) |
莱曼•W•波特 & 爱德华.E•劳勒 [激励理论] |
(Lyman.W.Porter)(EdwardE.Lawler) |
罗伯特•R•布莱克简•S.默顿[领导理论] |
(RobertR.Blake)(JaneS.Mouton) |
弗雷德•E•菲德勒 [领导理论] |
(Fred.E.Fiedler) |
保罗•赫塞 & 肯•布兰查德 [领导理论] |
(Paul Hersey)(KenBlanchard) |
沃伦•G.本尼斯 [组织理论、领导理论] |
(Warren.G.Bennis) |
欧内斯特•戴尔 [经验主义学派] |
(ErnestDale) |
阿尔弗雷德•P•斯隆 [经验主义学派、管理实践者] |
(Alfred.P.Sloan) |
特德•列维特 [营销管理学派] |
(Ted Levitt) |
菲利普•科特勒 [营销管理学派] |
(Philip Kotler) |
伊戈尔•安索夫[战略学派] |
(Igor Ansoff) |
阿尔弗雷德•钱德勒 [战略学派] |
(Alfred Chandler) |
斯坦利•E•西肖尔 [组织绩效理论] |
(Stanley.E.Seashore) |
劳伦斯•彼得 [彼得原理] |
(Laurence Peter) |
H.E.凯利 [归因理论] |
(H.E.Kelley) |
小托马斯•沃森 [管理实践者] |
(Thomas Watson,Jr.) |
20世纪70年代管理思想 克莱顿•P•阿尔德弗 [激励理论] |
(Clayton.P.Alderfer) |
阿尔伯特•班杜拉 [激励理论] |
(Albert Bandura) |
罗伯特•豪斯特 & 伦斯.米切尔 [领导理论] |
(Robert House)(Terence Mitchell) |
亚伯拉罕•扎莱兹尼克 [领导理论] |
(Abraham Zaleznik) |
亨利•明茨伯格 [经理角色学派、战略学派] |
(Henry Mintzberg) |
小埃弗里特•E•亚当 & 罗纳德•J•埃伯特 [管理过程学派] |
(Everett.E.Adam,Jr.)(Ronald.J.Ebert) |
埃里奥特•杰奎斯 [组织理论] |
(Elliott Jaques) |
罗伯特•卡兹 [管理思想史] |
(Robert Katz) |
丹尼尔•A•雷恩 [管理思想史] |
(Daniel.A.Wren) |
杰克•特劳特 [营销管理学派] |
(Jack Trout) |
布鲁斯•亨德森 [战略学派] |
(Bruce Henderson) |
埃尔伍德•斯潘塞•伯法 [管理科学学派] |
(Elwood Spencer Buffa) |
弗里蒙特•E•卡斯特 & 詹姆斯•E•罗森茨韦克 [系统管理学派] |
(Fremont.E.Kast)(James.E.Rosenzweig) |
保罗•R•劳伦斯 [权变理论] |
(Paul.R.Lawrence) |
弗雷德•卢桑斯 [权变理论] |
(Fred Luthans) |
琼•伍德沃德 [权变理论] |
(Joan Woodward) |
杰伊•W•洛希 [权变理论] |
(Jay.W.Lorsch) |
罗伯特•汤赛德 [管理实践者] |
(Robert Townsend) |
20世纪80年代管理思想 约翰•P•科特 [领导理论] |
(John.P.Kotter) |
伊查克•爱迪斯 [企业生命周期] |
(Ichak Adizes) |
斯蒂芬•P•罗宾斯 [管理过程学派] |
(Stephen.P.Robbins) |
查尔斯.汉迪 [组织理论:组织变革] *** |
(Charles Handy) |
埃德加•H•沙因 [组织文化] ***** |
(Edgar.H.Schein) |
罗莎贝丝•摩丝•坎特 [组织理论:组织变革] |
(Rosabeth Moss Kanter) |
汤姆.彼得斯 [组织理论:组织变革] |
(Tom Peters) |
迈克尔•E•波特 [战略学派] |
(Michael.E.Porter) |
理查德•帕斯卡尔 [日本式管理] |
(RichardPascale) |
威廉•G•大内 [日本式管理] |
(William.G.Ouchi) |
W•爱德华兹•戴明 [质量菅理] |
(W.Edwards Deming) |
约瑟夫•M•朱兰 [质量管理] |
(Joseph.M.Juran) |
阿尔文•托夫勒 [未来学派] |
(Alvin Toffler) |
约翰•奈斯比特 [未来学派] |
(John Naisbitt) |
约翰•邓宁 [跨国公司研究] |
(John Dunning) |
吉尔特•霍夫斯泰德 [跨文化研究] |
(Geert Hofstede) |
松下幸之助 [管理实践者] |
(Konosuke Matsushita) |
盛田昭夫 [管理实践者] |
(Akito Morita) |
哈罗德•吉宁 [管理实践者] |
(Harold Geneen) |
杰克•韦尔奇 [管理实践者] *** |
(Jack Welch) |
20世纪90年代以来管理思想 马文•鲍尔 [领导理论] |
(Marvin Bower) |
吉姆•柯林斯 [组织理论] |
(Jim Collins) |
彼得•M•圣吉 [组织理论:学习型组织] ** |
(Peter.M.Senge) |
鲍勃•特里克 [组织理论:董事会组织] |
(Bob Tricker) |
梅雷迪思•页尔宾 [组织理论:团队工作] |
(Meredith Belbin) |
戴维•尤里奇 [组织理论:人力资源管理角色] *** |
(Dave Ulrich) |
尼尔•瑞克曼 & 劳伦斯•傅德曼 & 理查德•鲁夫[营销管理] |
(Neil Rackham)(Lawrence Friedman)(Richard Ruff) |
加里•哈默尔 [战略学派] |
(Gary Hamel) |
大前研一 [战略学派] * |
(Kenichi Ohmae) |
舒曼特拉•高沙尔 [跨国公司理论] |
(Sumantra Ghoshal) |
冯斯•琼潘纳斯 [跨文化研究] |
(Fons Trompenaars) |
贝思•罗杰斯 [创新理论] |
(Beth Rogers) |
克雷顿•M•克里斯特森 [创新理论] |
(Clayton.M.Christensen) |
托马斯•H•达文波特 & 劳伦斯.•普鲁萨克 [知识管理] |
(Thomas.H.Davenport)(Laurence Prusak) |
安妮•布罗金 [知识管理] |
(Annie Brooking) |
野中郁次郎 [知识管理] |
(Ikujiro Nonaka) |
斯蒂芬•R•柯维 [成功学] |
(Stephen.R.Covey). |
安田龙平 [管理实践者] |
戴维•帕卡德 [管理实践者] |
(David Packard) |
郭士纳 [管理实践者] |
(Lou Gerstner) |
迈克尔•哈默 [流程再造学派] |
(Michael Hammer) |
詹姆斯•钱皮 [流程再造学派] |
(James Champy) |
罗伯特•S•卡普兰 & 戴维•P•诺顿 [组织绩效理论:平衡计分卡] |
(Robert.S.Kaplan)(David.P.Norton) |