拿破仑•希尔 [成功学]

拿破仑•希尔,美国著名的成功学和人际学和创造学专家。他1883年10月26日出生于美国弗吉尼亚州的一个贫寒之家。1901年,他在上大学时,为一家杂志社工作,有幸被派去采访钢铁大王卡耐基。卡耐基很快发现希尔身上的创造性,于是建议他去从事对美国成功人士的研究工作。在以后的20年中,希尔在卡耐基的帮助下,对美国包括福特、罗斯福、洛克菲勒、爱迪生、贝尔等著名人士在内的500多位成功者进行采访,并进行深人的研究,完成了划时代意义的八卷本的《成功定律》。这部书成为激励千百万人获得财富和权势的教科书,希尔也因此成为美国社会享有盛誉的学者。拿破仑•希尔曾在1910年任菲律宾社会活动家桂桑尔的政治顾问,曾是美国两位总统——伍德罗•威尔逊和富兰克林•罗斯福的顾问。

主要观点

拿破仑•希尔经过数十年的研究,提出了走向成功的17条定律。

  1. 积极的心态

拿破仑•希尔认为成功人士的首要标志在于其积极的心态。一个人如果心态积极,乐观地面对人生,乐观地接受挑战和应付麻烦事,那他就成功了一半。希尔认为我们的心态在很大程度上决定了我们人生的成败:

  • 我们怎样对待生活,生活就怎样对待我们;
  • 我们怎样对待别人,别人就怎样对待我们;
  • 我们在一项任务刚开始时的心态就决定了最后将有多大的成功,这比任何其他因素都重要;
  • 人们在任何重要组织中地位越高,就越能找到更佳的心态。

希尔认为可以通过以下几种方式培养积极的心态:

  • 言行举止像你希望成为的人;
  • 要心怀必胜、积极的想法;
  • 用美好的感觉、信心与目标去影响他人;
  • 使你遇到的每个人都感到自己重要、被需要;
  • 心怀感激;
  • 学会称赞别人;
  • 学会微笑;
  • 到处寻找最佳的新观念;
  • 放弃鸡毛蒜皮的小事;
  • 培养一种奉献的精神;
  • 永远也不要消极地认为什么事是不可能的;
  • 培养乐观精神;
  • 经常使用自动提示语。

2、明确的目标

拿破仑•希尔认为有目标才会成功。因为目标不仅界定追求的最终结果,它在整个人生旅途中都起作用。目标是成功路上的里程碑,它具有以下作用:

  • 目标使我们产生积极性;
  • 目标使我们看清使命;
  • 目标有助于我们按轻重缓急安排日常工作;
  • 目标能引导我们发挥潜能;
  • 目标使我们有能力把握现在;
  • 目标有助于评估进展,它提供了一种自我评估的重要手段;
  • 目标使我们未雨绸缪,使我们事前决断,而不是事后补救;
  • 目标使我们把重点从工作本身转到工作成果。

3、多走些路

拿破仑•希尔认为成功与失败的差别有时很小,成功不过是比失败更多点什么东西,多走些路。要走好路,应注意以下几点:

  • 做个主动的人。要勇于实践,做个真正在做事的人;不要做个不做事的人。
  • 不要等到万事俱备以后再去做事,永远没有绝对完美的事。预期将来一定有困难,一旦发生,就立刻解决。
  • 创意本身不能带来成功,只有付诸实施时创意才有价值。
  • 用行动来克服恐惧,同时增强你的自信。怕什么就去做什么,你的恐惧自然会立刻消失。
  • 自己推动自己的精神,不要坐等精神来推动你去做事。主动一点,自然会精神百倍。
  • 时时想到“现在”、“明天”、“下礼拜”、“将来”之类的词跟“永远不可能做到”意义相同,要变成“我现在就去做”的那种人。
  • 立刻开始工作。不要把时间浪费在无谓的准备工作上,要立刻开始行动才好。
  • 态度要主动积极,做一个改革者。要自告奋勇去改善现状。要自动承担义务工作,向大家证明你有成功的能力与雄心。

4、正确的思考方法

拿破仑•希尔认为正确的思考方法具有巨大的威力。要养成正确的思考方式,必须做到以下几点:

  • 培养注意重点的习惯。正确的思想方法包含了两项基础:一是必须把事实和纯粹的资料分开;二是必须把事实分成两种:重要的和不重要的,或是有关系的和没有关系的;在达成你的主要目标的过程中,你所能使用的所有事实都是重要而有密切关系的。
  • 看清事实才能保证思想方法正确。
  • 要坚信只有真理才永垂不朽。
  • 正确评价自己和别人。
  • 面对同一件事情,建设性的思想比消极性的思想更能导致成功。
  • 善于自我投资。一是在教育方面的投资,这里的教育是真正的教育而不是文凭二是在有意义的书刊方面的投资。

5、高度的自制能力

拿破仑•希尔认为热忱是促使人们采取行动的重要原动力,而自制则是指引你行动方面的平衡轮。如何培养自制的能力,希尔提出以下几个要点:

  • 控制自己的时间。时间就是生命,把握时间,就是掌握生命。
  • 控制思想。我们可以控制自己的思想。要知道,幻想在经过刺激之后将会实现。
  • 控制接触的对象。我们可以选择共度最多时间的同伴,也可以认识新朋友,找到成功的楷模,向他们学习。
  • 控制沟通的方式。沟通方式最主要的就是聆听、观察以及吸收。
  • 控制承诺。我们应使所选择的交往对象、沟通方式成为一种契约式的承诺,定下次序与期限。
  • 控制目标。这里的目标指的是生活目标。
  • 控制忧虑。

6、培养领导才能

拿破仑•希尔认为要成功致富,一个人必须成为他所从事的那一行业的领袖人物。所谓的领袖人物具有以下主要特征:

  • 毫不动摇的勇气;
  • 良好的自制性;
  • 强烈的正义感;
  • 坚定的决心;
  • 具体的计划;
  • 付出超出所得的习惯;
  • 迷人的个性;
  • 掌握详情;
  • 同情和理解;
  • 有责任感;
  • 富有协作精神;
  • 果决是领导者的特色;
  • 要善于与员工沟通;
  • 正面激励和赞扬员工
  • 敢于冒险;
  • 领导者要有创意。

另外,拿破仑•希尔认为领导能力不是与生俱来的,它是可以培养出来的。培养方式有以下几种:

  • 跟那些你想去影响的人交换意见。这是使别人依照你希望的那种方式去做的秘方。
  • 考虑要周到。处理事情时要多思考还有哪些不符合人性的方法。
  • 尽量追求进步。相信还可以进步,更要推动帮助进步的行动。
  • 拨出一点属于自己的时间或从事有益的活动。

7、建立自信心

拿破仑•希尔认为成功者就是那些拥有坚强信念的普通人。成功的程度决定于他的信念程度。自信可以克服万难,恐惧是意志的地牢。一个人可以通过以下方式建立自信心:

  • 挑前面的位置坐,练习正视别人,把走路的速度加快25%,练习当众发言;
  • 端正自己的行为;                      
  • 相信自己独一无二;
  • 利用积极心理暗示建立自信。

8、迷人的个性

拿破仑•希尔强调迷人的个性对成功的作用。这里的个性是指个人的特点与外表的总和,也就是个人与其他人有所不同的地方。希尔认为,真正迷人的个性必须具备以下要素:

  • 养成使你自己对别人产生兴趣的习惯,而且要从他们身上找出美德,对他们加以赞扬。
  • 培养说话能力,使你说的话有分量,有说服力;你可以把这种能力同时应用在日常谈话及公开演讲上。
  • 为你自己创造一种独特的风格,使它适合你的外在条件和你所从事的工作。
  • 发展出一种积极的品格。
  • 学习如何握手,使你能够经由这种寒暄方式,表达出温柔与热忱。
  • 把其他人吸引到你身边,但你首先要使自己“被吸引,,到他们身边。
  • 在合理的范围之内,你唯一的限制就是你在你自己的头脑中设立的那个限制。

9、创新精神

拿破仑•希尔认为创造力是最珍贵的财富,一个人一旦有这种能力,就能把握生活的最佳时机,从而获得成功。一个人可以通过以下方式发展创新思维:

  • 要乐于接受各种创意;
  • 要有实验精神;
  • 要主动前进,而不是被动后退;
  • 要明白进步本身就是一种收获。
  • 充满热忱

10、充满热忱

拿破仑•希尔认为热忱对于一个人的成功来说至关重要。它是一种意识状态,能够鼓舞及激励一个人对手中的工作采取行动,而且还具有感染性,所有和他接触过的人都将受到影响。希尔进一步提出增强热忱的几个要点:

  • 深人了解每个问题;
  • 做事要充满热情;
  • 要传播好消息;
  • 培养一种对待他人的态度,这种态度能使他人自觉是重要人物;
  • 强迫自己采取热忱的活动;
  • 不可以把热忱和大声说话或呼叫混为一谈;
  • 要锻炼身体,记住身体健康是产生热忱的基础;
  • 说些鼓舞人心的话;
  • 常常反省自己;
  • 要具有自己是天生的优胜者这样的信念;
  • 要启发灵感的不满,这里的不满是指不要满足现状;
  • 要用希望来激励自己;
  • 要敢于向自我挑战;
  • 在极端困难的条件下,要有破釜沉舟的勇气。

11、专心致志

拿破仑•希尔认为专注会构成一股无法抗拒的力量,将打开通往财富之门,将通往荣誉之门,在很多情况下,它还会打开通往健康之门。可以通过以下的方式培养专注的习惯:

  • 切勿分散精力。如果将身体和心智的能量锲而不舍地运用在同一个问题上,那么就更容易成功。
  • 把握现在。把握现在需要集中注意力,集中注意力有两个要素:一是目标,注意正在发生的事;二是密集度,即集中所有力量在单一事件上。
  • 合作精神

12、合作精神

拿破仑•希尔在25年的商业经历及观察当中,亲眼看到了各色各样的工商业因为冲突及缺乏合作而以失败告终。在处理法律事务的过程中,他看到无数家庭破裂的案件,都是因为夫妻之间缺乏合作造成的。于是希尔认为合作精神对成功非常重要,并提出增强合作的方式:

  • 让他人觉得想法是他自己的;
  • 善于从他人的立场看待问题;
  • 请求对手的帮助;
  • 化冲突为合作。

13、正确看待失败

拿破仑•希尔认为“失败”与“暂时挫折”之间存在区别,那种经常被视为是“失败”的事在实际上只不过是“暂时性的挫折”而已。此外,这种暂时性的挫折实际上是一种幸福,因为它会使我们振作起来,调整我们的努力方向,使我们向着不同的但更美好的方向前进。不管是暂时性的挫折还是逆境,都不会成为失败——关键在于我们如何看待它。希尔认为可以采取以下的方式对待失败:

  • 吸取教训,改善求进。诚恳而客观地审视周遭情景,不要归咎于别人,而应求诸自己;分析失败的过程和原因,重拟计划,采取必要的措施,以求改正;在重作尝试之前,想象自己圆满地处理工作或妥善地应付客户的情景;把足以打击自信心的失败记忆一一埋藏起来;重新出发。
  • 永不放弃。除非放弃,否则就不会被打跨。
  • 坚信毅力可以克服障碍。
  • 做自己的对手,战胜自己。
  • 要战胜挫折,还需要勇气。要有渴望成功的原动力;要粉碎自我的小天地;借鉴别人创造个性;经常实践。
  • 不要在心里制造失败。

14、永葆进取之心

拿破仑•希尔认为领导才能是获得成功的基本条件,而进取心是建立领导才能这个基本条件的基础。进取心是一种难得的美德,它能驱使一个人在不被吩咐应该做什么事之前,就能主动地去做应该做的事。

15、合理安排时间和金钱

拿破仑•希尔指出,利用好时间是非常重要的,一天的时间如果不好好规划一下,就会白白浪费掉,就会消失得无影无踪,我们就会一事无成。经验表明,成功与失败的界限在于怎样分配时间,怎样安排时间。

希尔认为追逐、崇尚金钱也是一种崇高的信念。金钱可以做好事,也可以做坏事,关键在于用之有道。

16、保持身心健康

拿破仑•希尔认为,要想成功,想成为一名领导者,一定要注意保持身体健康。因为健康欠缺会减弱人的决策能力。健全的心智,寓于健康的身体。

17、养成良好的习惯

拿破仑•希尔认为好的习惯使人立于不败之地,坏的习惯把人从成功的神坛拉下来。良好的习惯包括以下几种:

  • 放松的习惯。任何一种精神和情绪上的紧张状态在完全放松之后就不可能存在。
  • 培养良好的工作习惯。
  • 培养良好的睡眠习惯。
  • 培养胸襟开阔的习惯。
  • 培养勇于纠正自己的缺点的习惯。
  • 培养从容不迫的习惯。
  • 培养运动的习惯。

精彩语录

  • 你过去或现在的情况并不重要,你将来要获得什么成就才最重要。除非你对未来有理想,否则做不出什么大事来。
  • 机遇与我们的事业休戚相关,机遇是一个美丽而性情古怪的天使,她倏而降临在你身边,如果你稍有不慎,她又翩然而去,不管你怎样扼腕叹息,她却从此杳无音信、不再复返了。
  • 作为一个思想方法正确者,利用事实是你的权利,也是你的责任。
  • 一切的成就,一切的财富,都始于一个意念,即自我意识。

评论

拿破仑•希尔的17条成功定律来源于实践,也必将指导人们的实践。千千万万的人受益于这些定律,在自我意识、自我暗示、情景控制和开发潜能方面得到了提高。但拿破仑•希尔成功定律很多是从研究个案后总结出来的,是否具有普遍性还有待验证。另外,他考虑更多的是人的主观因素,而对环境因素对成功的影响很少涉及;17条成功定律缺乏逻辑性,其先后顺序也有待于进一步研究证实。正因为如此,拿破仑•希尔的17条成功定律只能作为励志方面的参考意见来看,很难成为一种可操作的管理理论。

大师著作

《成功定律》,1928年

《思考致富》,  1937年

《人人都能成功》,1960年

此条目发表在管理思想史分类目录。将固定链接加入收藏夹。

发表评论